-ראיון טלפוני עם הראש צוות
-מטלת בית
-ראיון טכנולוגי
-ראיון hr
-ראיון vpn
**ראיון היה לIntegration Engineer משלב qa + פיתוח + התמודדות עם לקוחות חיצוניים**
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על עצמך
ספר לי על פרויקטים שעשית
ספר לי על אתגר גדול שנתקלת בפרויקט
האם את/ה יודע/ת מה הוא reverse engineering ? איך מבצעים revese engineering ? באיזה כלים השתמשת שביצעת את הפעולה הזאת?
איך הקומפיילר יודע לזהות שגיאה?
האם שמעת על Proguard ? מזה?
איך בנוי המאניפסט? למה הוא משמש?
מזה gradle? מה תפקיד הgradle
1. שיחת טלפון של 15 דקות מהמגייסת
2.ראיון טלפוני בן 30 דקות עם המנהל המגייס
3.מבחן בית עם 4 שאלות, SQL, JAVA ו-2 שאלות תיאורטיות על ה-SDK והאינטגרציות של איירון סורס.
לאחר הגשת המשימה חזרו אליי לקבוע ראיון, לא הצלחתי להגיע למשרדים בגלל הליך רפואי אז ביקשתי ראיון בזום והמגייסת הסכימה ואמרה לי שתחזור אליי עם אופציות של תאריכים. חיכיתי שבוע עד שהחלטתי להתקשר למגייסת והיא אמרה לי שהמשרה נתפסה ונתנה לי פידבק של 2 משפטים מאוד כלליים וקצרים.
ביקשתי ממנהל הגיוס משוב מפורט יותר על המבחן בית ובכל זאת הוא התחמק ונתן לי משפט אחד על העבודה "הבחינה הביתית שלך לא הספיקה. היו המון טעויות בסיסיות" למרות ששבוע לפני זה יצרו איתי קשר לתאם ראיון.
לא למדתי כלום מהתהליך כי אף אחד לא אמר לי לאורך כל הדרך איפה טעיתי ואיפה צדקתי
קצת זלזול במועמדים
שיחת זום בה סיפרו לי על החברה והצוות, שאלו אותי על פרויקט שעשיתי ושאלה טכנית
שאלות מתוך הראיון
מקבלים רשימה של runner עם מידע עם שם הרץ, המין שלו והתוצאה. צריך להחזיר רשימה של enrich runner שלכל רץ תגיד גם מה המיקום שלו בתוצאות, מה המיקום שלו בין רשימת הרצים מאותו מין ומה התוצאה הכי טובה שהושגה.
ראיון לתפקיד 
